Министерство на икономиката и индустрията обявява конкурс за длъжността „Директор на дирекция“ на дирекция „Информационно и комуникационно осигуряване и управление при кризисни ситуации“

Приложение към т. 7 от Заповед № РД-16-87/25.02.2025 г.

МИНИСТЕРСТВОТО НА ИКОНОМИКАТА И ИНДУСТРИЯТА

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА

„Директор на дирекция“ на дирекция „Информационно и комуникационно осигуряване и управление при кризисни ситуации“

1. За длъжността „Директор на дирекция“ на дирекция „Информационно и комуникационно осигуряване и управление при кризисни ситуации“ основните задължения са: Ръководи планирането, формирането и провеждането на политиката на министерството в областта на информационни и комуникационни технологии и управление при кризисни ситуации, съгласно дейността и функциите на дирекцията. Организира дейностите по анализиране, разработване и предлагане на решения свързани с информационните и комуникационни технологии и осигуряване на мрежовата и информационна сигурност. Контролира дейностите по подготовка на министерството за работа във военно време, защитата при бедствия и на националната сигурност, както и защитата на критичните инфраструктури и обектите им в системата на икономиката. Организира, координира и контролира изготвянето на анализи, разработки и предложения на дирекцията за оптимизация на информационната инфраструктура на министерството. Предлага внедряване и разработване на вътрешноведомствени системи със специализирано приложение в отделни дирекции. Организира подготовката на ръководството и личния състав на министерството за работа при кризисни ситуации, бедствия/аварии, във военно време, както и други опасности за националната сигурност.

1.1. Минимални изисквания за длъжността, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

• Висше образование: образователно-квалификационна степен „магистър“;
• Минимален ранг: V старши или професионален опит: 6 (шест) години в областите на дейности посочени в раздел ІV. от длъжностна характеристика или опит в управлението на структури/звена/проекти и дейности.

1.2. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика:

• Професионална област на висше образование: технически науки или икономически науки;
• Достъп до класифицирана информация: Национална класифицирана информация – ниво „Секретно“; класифицирана информация на НАТО – ниво „NATO SECRET“, класифицирана информация на ЕС – ниво „EU SECRET“.
• Ползване на английски език; нормативните актове в областта на информационните технологии, управление в кризисни ситуации и държавната администрация; управленски опит.

1.3. Формиране на заплатата: Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „директор на дирекция“ ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8, чл. 9 или чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в Министерството на икономиката и индустрията, а именно:

• в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 3 100.00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година);
• в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 4 000,00 лв.; (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години);
• в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 4 300,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години).

2. Начин за провеждане на конкурса:

• писмена разработка в областта на политиките по дигитализация на процесите в държавната администрация, информационни и комуникационни технологии и свързана с основните функции на дирекцията;
• интервю.

3. Необходими документи за кандидатстване:

• заявление за участие в конкурс (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл);
• декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
• копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен (диплома), допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
• копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова книжка; и/или служебна книжка; и/или осигурителна книжка; и/или официален документ издадени от компетентен орган или компетентно длъжностно лице, в съответствие с националното право на съответната държава, доказващ извършване на дейност в чужбина, придружен с официален превод на български език).

4. Място за подаване на необходимите документи: в деловодството на Министерството на икономиката и индустрията, находящо се в сградата на ул. „Славянска” № 8. Документите се приемат всеки работен ден от 10.00 ч. до 12.00 ч. и от 14.00 ч. до 17.00ч. от служител на дирекция „Човешки ресурси и организационно развитие”. По електронен път на адрес: e-docs@mi.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурсa и декларацията чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
5. Срок за подаване на необходимите документи: 10 дни от публикуване на обявата.
6. Съобщенията във връзка с конкурса ще се обявяват на Интернет страницата на Министерството на икономиката и индустрията: www.mi.government.bg, рубриката „Кариери“/Резултати от конкурсите.

* Преди назначаване на класирания на първо място кандидат следва да се извърши проучване за получаване на разрешение за работа с класифицирана информация ниво „Секретно“; класифицирана информация на НАТО – ниво „NATO SECRET“, класифицирана информация на ЕС – ниво „EU SECRET“.

** Съгласно чл. 17, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, подаването на документи за кандидатстване в обявения конкурс се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник.

*** На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.