Министерство на икономиката и индустрията обявява конкурс за длъжността “Директор на дирекция“ на дирекция „Международно контролирана търговия и сигурност“

Приложение към т. 7 от Заповед № РД-16-86/25.02.2025 г.

МИНИСТЕРСТВОТО НА ИКОНОМИКАТА И ИНДУСТРИЯТА

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА

„Директор на дирекция“ на дирекция „Международно контролирана търговия и сигурност“

1. За длъжността „Директор на дирекция“ на дирекция „Международно контролирана търговия и сигурност“ основните задължения са: Ръководи, планира, организира и контролира дейностите свързани с насърчаване на развитието на българската отбранителна технологична и индустриална база, в т.ч. във връзка с участието на Република България в НАТО, в европейските структури за отбрана и сигурност, в т.ч. Европейската агенция за отбрана, органите на ЕС, които провеждат политики в областта на отбранителната индустрия и в други международни структури и инициативи в областта на сигурността. Разработва споразумения, програми и инициативи за двустранно и многостранно индустриално сътрудничество в областта на отбраната и сигурността, включително координиране и съдействие за разширяване на индустриалното и научно-технологичното сътрудничество в сферата на сигурността. Организира и контролира изпълнение на международните ангажименти на страната, свързани с изготвянето на доклади, отчети, нотификации и др., произтичащи от участието в международните режими за експортен контрол и членството в организации за неразпространение на ОМУ.

1.1. Минимални изисквания за длъжността, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

• Висше образование: образователно-квалификационна степен „магистър“;
• Минимален ранг: V старши или професионален опит: 6 (шест) години в областта на сигурността и отбраната, международни организации и структури за сигурност, държавна администрация.

1.2. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика:

• Професионална област на висше образование: социални, стопански и правни науки, хуманитарни или технически науки;
• Достъп до класифицирана информация: Национална класифицирана информация степен “Секретно” класифицирана информация на НАТО – ниво „NATO SECRET“; класифицирана информация на ЕС – ниво „EU SECRET“.
• Владеене на чужди езици – английски език с ползването на още един чужд език.

1.3. Формиране на заплатата: Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „директор на дирекция“ ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8, чл. 9 или чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в Министерството на икономиката и индустрията, а именно:

• в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 3 100.00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година);
• в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 4 000,00 лв.; (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години);
• в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 4 300,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години).

2. Начин за провеждане на конкурса:

• писмена разработка в областта на политиката по сигурност и отбрана, международно контролирана търговия и сигурност и свързана с основните функции на дирекцията;
• интервю.

3. Необходими документи за кандидатстване:

• заявление за участие в конкурс (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл);
• декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
• копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен (диплома), допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
• копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова книжка; и/или служебна книжка; и/или осигурителна книжка; и/или официален документ издадени от компетентен орган или компетентно длъжностно лице, в съответствие с националното право на съответната държава, доказващ извършване на дейност в чужбина, придружен с официален превод на български език).

4. Място за подаване на необходимите документи: в деловодството на Министерството на икономиката и индустрията, находящо се в сградата на ул. „Славянска” № 8. Документите се приемат всеки работен ден от 10.00 ч. до 12.00 ч. и от 14.00 ч. до 17.00ч. от служител на дирекция „Човешки ресурси и организационно развитие”. По електронен път на адрес: e-docs@mi.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурсa и декларацията чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
5. Срок за подаване на необходимите документи: 10 дни от публикуване на обявата.
6. Съобщенията във връзка с конкурса ще се обявяват на Интернет страницата на Министерството на икономиката и индустрията: www.mi.government.bg, рубриката „Кариери“/Резултати от конкурсите.

* Преди назначаване на класирания на първо място кандидат следва да се извърши проучване за получаване на разрешение за работа с класифицирана информация ниво „Секретно“; класифицирана информация на НАТО – ниво „NATO SECRET“, класифицирана информация на ЕС – ниво „EU SECRET“.

** Съгласно чл. 17, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, подаването на документи за кандидатстване в обявения конкурс се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник.

*** На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.