МИНИСТЕРСТВОТО НА ИКОНОМИКАТА И ИНДУСТРИЯТА
ОБЯВЯВА ПРОЦЕДУРА
за назначаване на държавен служител по реда и при условията на чл. 81а от Закона за държавния служител на длъжност „главен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията“ в Инспектората на Министерството на икономиката и индустрията
- Основните задължения за длъжността „главен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията“ в Инспектората на Министерството на икономиката и индустрията са:
Извършва планови и извънпланови проверки в съответствие с нормативната уредба и Вътрешните правила за дейността на Инспекторат;. Анализира причините и условията за констатираните слабости, недостатъци и нарушения по спазване на нормативните актове и предлага мерки за отстраняването и предотвратяването им, като носи пряка отговорност за изготвените предложения/становища/доклади; Извършва предварителни проучвания по постъпили сигнали или заявления, възложени с писмена резолюция от ръководителя на инспектората по чл. 46 от Закона за администрацията; Извършва проверки по постъпили в инспектората по чл. 46 от Закона за администрацията сигнали, съдържащи твърдения за конфликт на интереси по ЗПКОНПИ и корупционни прояви само в случаите на изрична писмена заповед на министъра на икономиката и индустрията, като изготвя: доклади за установяване или неустановяване на конфликт на интереси; проекти на решения за установяване/неустановяване на конфликт на интереси и налагане на санкции/мерки, респ. за прекратяване на производства; предложения за сезиране на съответната прокуратура; сигнали до прокуратурата; Извършва проверка на декларираните факти в подадените декларации от задължените лица по ЗДСл и ЗПКОНПИ само в случаите на изрична писмена заповед на министъра на икономиката и индустрията чрез достъпването на данни от регистрите на държавната администрация RegiX само в хода на изпълнението на своите служебни задължения, съгласно посоченото законово основание за ползване.
- Минимални изисквания за длъжността „главен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията“ (длъжностно ниво според КДА: експертно ниво 2):
- Минимална образователна степен: „магистър”;
- Минимален ранг III младши;
- Професионален опит: 3 години в държавната администрация.
1.2. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика, които са предимство за кандидатите:
- Професионална област – социални, стопански, правни, природни или хуманитарни науки;
- Професионално направление – право, икономика, национална сигурност;
- Умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност, владеене/ползване на западен език.
1.3. Кандидатите да са назначени по служебно правоотношение в администрация, различна от Министерството на икономиката и индустрията и по отношение на тях да е изтекъл едногодишният срок на изпитване определен по реда на чл. 12 от ЗДСл.
- Минимален размер на основна заплата за длъжността: 1077 лв. (за първа степен)
- Брой места, които са обявени за подбор – 1 бр.
- Определям начин на провеждане на подбора:
- оценка на представените документи;
- събеседване.
- При наличие на повече от един кандидат отговарящ на изискванията за заемане на обявената длъжност, определям критерии за извършване на подбора:
5.1. степента, на която кандидатът отговаря на минималните и специфични изисквания за изпълнение на длъжността според изискуемите и подадени документи;
- – напълно отговаря на изискванията за длъжността;
4 – напълно отговаря на минималните изисквания за длъжността и в голяма степен на специфичните;
3 – напълно отговаря на минималните изисквания за длъжността и в средна степен на специфичните;
2 – напълно отговоря на минималните изисквания за длъжността, но в малка степен на специфичните;
1 – не отговаря на изискванията за длъжността.
5.2. степента, на която кандидатът отговаря на изискванията за ниво на компетентност по различните компетентности, съгласно длъжностната характеристика и предвид представените документи и извършеното събеседване;
5 – напълно отговаря на изискванията за ниво на компетентност;
4 – в голяма степен отговаря на изискванията за ниво на компетентност;
- – в средна степен отговаря на изискванията за ниво на компетентност;
2– в малка степен отговаря на изискванията за ниво на компетентност;
1– не отговаря на изискванията за минимално ниво на компетентност.
5.3. степента, на която кандидатът отговаря на допълнителните изисквания за изпълнение на длъжността, съгласно длъжностната характеристика;
5 – напълно отговаря на допълнителните изискванията за длъжността;
4 – в голяма степен отговаря на допълнителните изискванията за длъжността;
3 – в средна степен отговаря на допълнителните изискванията за длъжността;
2 – в малка степен отговаря на допълнителните изискванията за длъжността;
1 – не отговаря на допълнителните изискванията за длъжността.
Минималната степен, на която кандидатът отговаря: 5 – напълно отговаря на изисквания за длъжността, за ниво на компетентност и на допълнителните изисквания за длъжността, съгласно изискванията на длъжностната характеристика, като предимство ще има кандидатът с по-голям опит в дейности свързани със защита на критични инфраструктури и обектите им/защита при бедствия и аварии.
- Необходими документи за кандидатстване:
- заявление до министъра на икономиката и индустрията за участие в подбора (по образец) или свободен текст по избор на кандидата;
- професионална автобиография;
- копия от официални документи за придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ (за лицата, завършили висше образование след 1 януари 2012 г. в български висши училища в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата.);
- копие от документи, удостоверяващи налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител и професионален опит, изтекъл едногодишен срок на изпитване, заемане на длъжност при пълно работно време;
- копие на формуляр за годишна оценка от последното оценяване в същата администрация, само в случаите, когато кандидатът е назначен по заместване на основание чл. 15, ал. 3 от Закона за държавния служител;
- копие от други документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит: служебна книжка, трудова книжка, осигурителна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина, длъжностни характеристики;
Необходимите документи се подават в деловодството на Министерството на икономиката и индустрията находящо се в сградата на ул. „Славянска” № 8. Документите се приемат всеки работен ден от 09.00 ч. до 12.30 ч. и от 13.00 ч. до 17.30 ч. или на електронен адрес e-docs@mi.government.bg.
- Срок за подаване на необходимите документи: 10 дни от публикуване на обявата.
- Лице за контакт: Анета Йовчева, е-mail: an.jovcheva@mi.government.bg, телефонен номер: 02 940 7726
- Определям място, на което да се обявяват съобщенията във връзка с процедурата за преминаване на държавна служба в друга администрация: електронната страница на Министерството на икономиката и индустрията – www.mi.government.bg, рубрика Кариери.